A segurança e a medicina do trabalho são pilares fundamentais para garantir a integridade física e mental dos colaboradores nas empresas, especialmente em um cenário em que os dados de acidentes e doenças ocupacionais continuam a ser alarmantes. De acordo com levantamento do eSocial, em 2023, o Brasil registrou 2.888 acidentes fatais no ambiente de trabalho. Já o Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho, apontou que, entre 2016 e 2022 - último ano com dados consolidados, cerca de 15,9 mil pessoas perderam a vida em acidentes nesse ambiente no Brasil, registrando um aumento de 25,4% nos óbitos durante o período.

Além disso, o Brasil tem vivido uma crise crescente de saúde mental entre os trabalhadores, com um aumento significativo no número de afastamentos por transtornos como ansiedade e depressão. Segundo um levantamento do Ministério da Previdência Social, em 2024, foram registrados quase meio milhão de afastamentos, o maior número em pelo menos dez anos.

“As lideranças precisam entender que criar um ambiente seguro e saudável envolve ações contínuas, investindo em tecnologias, processos mais assertivos e no acompanhamento da saúde mental dos colaboradores, que está se tornando uma questão tão relevante quanto os acidentes físicos”, explica Juciano Massacani, CEO da GraalSeg, referência em Segurança e Medicina do Trabalho.

Como fazer a diferença na prática

Segundo o especialista, é preciso ter uma visão ampla das necessidades e levar em consideração medidas para tratar de aspectos físicos e psicológicos dos colaboradores. Além disso, a implementação de práticas de segurança e saúde no trabalho deve envolver a conscientização constante e o treinamento adequado, além de um monitoramento contínuo dos ambientes de trabalho.

Apesar de cada segmento ter uma necessidade específica, Massacani indica sete ações para realização das empresas que desejam elevar a produtividade ao cuidar das pessoas:

1. Programas de Saúde Mental: O bem estar psicológico é fundamental para a produtividade no trabalho. Implementar programas de apoio, como terapia ou serviços de aconselhamento, ajudam a reduzir o estresse, a ansiedade e outros problemas emocionais que podem prejudicar a performance no trabalho e a qualidade de vida.

2. Treinamentos sobre Segurança no Trabalho: Cursos, palestras e workshops regulares sobre segurança, como prevenção de acidentes e primeiros socorros, são essenciais para minimizar riscos físicos. Colaboradores bem informados têm mais consciência dos perigos aos quais estão expostos e sabem como agir em situações de emergência, garantindo sua própria segurança e a dos outros.

3. Ambiente de Trabalho Ergonômico: Essa ação é crucial para prevenir doenças ocupacionais. Disponibilizar mobiliário adequado, como cadeiras e mesas ajustáveis, além de pausas regulares, contribuem para o conforto e a saúde física dos colaboradores, evitando o desgaste ao longo do tempo.

4. Promoção de Atividades Físicas: Incentivar a prática de atividades físicas, seja por meio de parcerias com academias ou organização de eventos esportivos, melhora a saúde cardiovascular e reduz o estresse, além de aumentar a energia e motivação para o trabalho.

5. Acompanhamento Médico Regular: A realização de exames periódicos e a oferta de consultas médicas internas ajudam a detectar precocemente doenças e condições de saúde. Isso garante que os problemas sejam tratados de forma eficaz e evita que se tornem mais graves.

6. Redução da Carga de Trabalho Excessiva: A sobrecarga pode levar ao esgotamento físico e mental. Definir limites claros e equilibrar a carga de trabalho é essencial para evitar o estresse e a fadiga.

7. Política de Prevenção e Combate ao Assédio: Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho têm impactos devastadores na saúde mental dos colaboradores. Estabelecer políticas claras e mecanismos para denúncia e resolução de casos de assédio cria um ambiente seguro, onde os colaboradores se sentem protegidos e respeitados.

"A segurança no trabalho deve ser encarada como um compromisso de longo prazo, visto que exige uma abordagem personalizada para cada tipo de atividade e contexto. As empresas que vão além da simples conformidade com as normas são as que, de fato, conseguem criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis, além de reduzir os afastamentos, aumentar a produtividade, melhorar a reputação e diminuir custos operacionais", conclui o especialista.

Sobre a GraalSeg
Fundada em 2010 em Londrina (PR), a GraalSeg se consolidou como referência em Segurança e Medicina do Trabalho. Com 14 anos de experiência no ramo, a marca ingressou no franchising em 2023, expandindo o modelo de negócio pelo Brasil por meio de três formatos de microfranquia: Home Office, Avançada e Mega. Já são mais de 50 unidades presentes em 17 estados do país, com a atuação de profissionais capacitados, centro de treinamento próprio e uma metodologia focada em proporcionar resultados expressivos nas empresas. Com um faturamento de R$ 2 milhões conquistado em 2024, a GraalSeg prevê alcançar R$ 10 milhões em 2025 e chegar a 300 unidades.